五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大 的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。需划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍 ...
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筹集社会保障资金，才能满足人口老龄化进程加快带来的养老、失业、医疗等各项社会保险资金不足的问题。据国家统计局城调队对10个城市的典型调查，老百姓当前最 单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料： ...
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，向区县社保中心出示下列表册证明：１、《社会保险登记证》；２、《基本医疗保险人员增加表》；３、终止解除劳动合同证明书或终止工作关系的证明书；４、《北京市 病医疗统筹且从２００２年３月起足额缴费或办理大病医疗统筹缴费期限转换为视同基本医疗保险缴费年限的存档人员，如符合本条第一项规定条件的，其从２００２年 ...
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合同的，企业可以不支付经济补偿金。未签订劳动合同的企业应根据有关法律法规与职工签订劳动合同。(三)移交企业尚未参加社会保险的，应按《北京市企业城镇劳动者养老保险 其他企业就业的，原企业与职工解除劳动合同，同时职工与新企业签订劳动合同。新企业应将职工在原企业工作时间视同现企业工作时间。企业主办单位与职工 ...
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五、办理补缴中断社会保险费的办法用人单位在2007年7月31日前为职工申请补缴中断社会保险费时，应填报《补缴社会保险费申报表》，并提供以下资料：（一）关于补缴中断社会保险费的说明。（二）证明该职工与本单位有劳动关系的原始资料（如劳动合同或工资表等）。所属社保经办机构在受理用人单位补缴职工中断社会 ...
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的人员，存档期满后不再续存或存档期间停止存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工 转移其档案关系时，用人单位必须对该档案的来源、接收原因、存放时间、参加社会保险情况以及按规定履行告知程序等情况做出书面说明。失业保险经办机构按自动离职接收 ...
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合同的职工，依据《劳动法》的有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。军队职工转移到地方单位工作后，原工作单位不予支付经济补偿金，但在原单位的工作 队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，或采取承包形式由承包方管理的职工，其社会保险的单位缴费部分，由受托或承包单位(个人)负责缴纳。军队后勤保障社会化改革，是 ...
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，劳动关系与社会保险处理按如下意见办理。一、劳动关系处理脱钩后，继续留在所在企业工作的职工，应在与原机关解除关系的当月起按有关规定同企业签订劳动合同，其原 、事业单位工作的职工，应按规定从签订劳动合同的当月或进入新单位当月起参加失业保险，其原国家和省认可的连续工龄视同缴费年限。四、医疗保险关系处理１? ...
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的统筹组织、协调和督促工作；计划财务处负责对社会保险费管理、支付监管；市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务中心、市就业服务局负责相关社会保险费用征收、管理、 岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占 ...
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人数和应补贴额度。(十七)对参加社会保险的企业用新增岗位招用下岗失业人员，并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从就业和再 社会保险缴费接续通知书》包括以下内容：社会保险个人账户基金结存情况和累计缴费(含视同缴费)年限；办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；不同就业方式的参保方法和 ...
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