人事制度、收入分配制度和养老、医疗等保险制度的改革，通过全员聘用、岗位工资、业绩考核、项目负责等办法，引入竞争和激励机制，全面推行以人员 》，制定南京市文化局、广播电视局、新闻出版局机构改革方案和南京市文化综合执法实施方案；市文化局负责制定南京市歌舞团、南京市越剧团、南京市京剧团、南京市民乐团、南京市 ...
//www.110.com/fagui/law_323019.html-了解详情
表演团体深化改革的意见》和《青海省事业单位改革实施方案》的精神，参照其它省区的改革经验，结合我省实际，制定本方案。一、指导思想与目标省直艺术表演团体 产生。剧院按照国家有关规定进行事业法人登记。2、全面推行聘任制。科学设置工作岗位，实行考评竞争上岗，实行全员聘任合同制。凡剧院工作需要准备聘用，但本人不 ...
//www.110.com/fagui/law_204434.html-了解详情
设置和“三秦学者”的评审工作； (二)省委人才工作领导小组确定“三秦学者”计划实施方案，向社会发布岗位设置条件和设岗数量的公告； (三)符合条件的单位向省级主管 九条 “三秦学者”及科研、技术骨干在聘期内，享受设岗单位按国家规定的工资、福利、社会保险等待遇。其他有关工作、生活方面的待遇，由主管部门和设 ...
//www.110.com/fagui/law_358262.html-了解详情
。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下、能进能出、有序流动的机制。 统一领导、政府组织实施、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制，认真制定贯彻落实措施和方案，并列入各级 ...
//www.110.com/fagui/law_325684.html-了解详情
、循序渐进、逐步推开”的原则，研究本部门和本系统文化体制改革的总体规划和实施方案。区别对待，就是要考虑东、中、西部不同地区经济社会发展的不平衡性， 制度，推行全员聘用和岗位目标责任制，完善奖惩机制。加快建立文化艺术人才社会化服务体系，促进人才资源合理配置和有序流动。在执行国家统一工资制度和工作政策的 ...
//www.110.com/fagui/law_117617.html-了解详情
确认的企业虚报利润，不得作为计算企业经营者年薪的依据。企业经营者任期结束、退休、岗位调离、辞职、辞退等，应接受由市国资委和其他相关部门组织的离任审计。 企业的经营者风险保证金的收缴、管理、扣罚和兑现。第二十八条企业经营者的年薪计入企业工资总额，绩效年薪和奖励年薪在年末预提。企业经营者的年薪在企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_341247.html-了解详情
》、《四川省实施行政许可规程》和《四川省政务服务监督管理办法》的有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则 ，其享受的工资关系和福利待遇在原单位不变。市财政部门应参照省政府政务服务中心和其他市州政务服务中心的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。市 ...
//www.110.com/fagui/law_344314.html-了解详情
的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。 应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经职工代表大会通过后实施。（三十二）国有独资或国有控股文化企业经营者的收入分配与经营目标责任制 ...
//www.110.com/fagui/law_293308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务