安置，保证他们在待岗期间生活水平不低于当地城镇居民平均生活水平。(二ぉ改制企业，非革命伤残军人本人原因，应优先与其续签劳动合同。改制企业应按规定承担本 清算时，应当优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和经济 ...
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于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工 计发，今后基本养老金不再重新计发。（六）改制企业对下列人员可不支付经济补偿金：与企业未有实际劳动关系的挂名挂靠人员；按自动离职处理的人员；因私出国（出境 ...
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及时转送军队医疗机构。有医师编制的单位，对常见病的一般诊疗处理，原则上以自我保障为主；对不能开展的诊疗项目和急、危、重症的处置，可实行定点合同医疗。(2ぉ 签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其档案关系 ...
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的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金，但在军队期间工作年限应计算为新单位的连续 部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政，转给随军家属用于就业 参加工作纳入社保全覆盖，由社保机构发放失业救济金到安置工作或领取自谋职业安置补偿金止，最长不超过十二个月。 九、在珠海安置就业后因各种原因失业的随军 ...
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