1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和))×(1+浮动系数) 9.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。 三、关于 账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。 ⒒从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相 ...
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项必备条款。其他需要约定的事项可由双方协商约定,但不得约定试用期。(五)非全日制劳动合同的终止按照双方的约定办理。在劳动合同中未约定终止劳动合同提前通知期 区(市)、县劳动保障职业介绍部门办理备案手续。(十七)用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的,应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制 ...
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)可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同 单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和)×(1+浮动系数)”。第十条非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ...
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)可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。第五条 用人单位应当自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同 应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和)×(1+浮动系数)”。第十条 非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ...
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、公司(集团)、中央驻疆单位劳动机构:根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号),结合我区实际,我 的用人单位或非全日劳动者向雇佣单位营业执照所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。第十六条用人单位应当按照国家及 ...
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通知对方,也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。(五)非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、 的劳动者档案,可委托工作所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。三、关于非全日制从业人员的工资支付问题(一)各级劳动保障部门应进一步完善最低工资保障制度 ...
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意见》(劳社部发(2003)12号)精神,结合本省实际,制定本办法。 第二条非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位日工作时间一般不超过5小时 的小时最低工资标准,由省劳动保障厅制定,报经省人民政府同意后公布。?非全日制小时最低工资标准主要根据当地月最低工资标准除以法定标准工作时间的折算数额, ...
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根据《山西省最低工资规定》(省人民政府令第154号)和劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号),结合全省 的全日制最低工资标准;用人单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利待遇等方面与全日制就业人员之间的 ...
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,同意对2006年公布的我省最低工资标准进行调整,对2006年设区市所在地城区非全日制用工小时最低工资标准进行调整并将实行范围扩大到各县(市、区)。现 古田县、屏南县、寿宁县、霞浦县、周宁县、柘荣县 附件2:福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表(2007调整) 小时最低工资标准 (元/小时) ...
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各县、区人民政府,市政府各部门、各直属机构: 根据《安徽省人民政府办公厅关于调整安徽省劳动者最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准的通知》(皖政办(2004)75号)精神,现将我市行政区域内劳动者最低工资标准和非全日制 ...
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