改革的不断深化，特别是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅 按下列规定给予优待(一)从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
//www.110.com/fagui/law_356336.html-了解详情
改革的不断深化，特别是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅 按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
//www.110.com/fagui/law_212072.html-了解详情
对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员，在与其它职工同等条件 督促，确保安置工作落实。(八ぉ各级政府要为随军家属就业提供条件，将随军家属的劳动技能培训和职业推荐工作纳入韶关市国企下岗职工再就业培训计划，所需经费列入市 ...
//www.110.com/fagui/law_254525.html-了解详情
哪里来、回哪里去的原则和妥善安置的方针。任何单位和部门(不含外商独资企业)，应当履行安置退伍义务兵的义务。第三条 退伍义务兵安置工作，在市、区 劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_241947.html-了解详情
条安置机构要准确掌握当年城镇退役士兵总量，本市范围内各用人单位劳动力需求情况及企业经济效益、发展趋势等情况，保证政府安置计划的科学性、合理性和可行性。第九条实行 退役士兵安置上岗后，用人单位要与退役士兵签订一年以上的用工合同。第十条城镇退役士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄” ...
//www.110.com/fagui/law_252195.html-了解详情
应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续 或劳动合同不按时签订、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织 ...
//www.110.com/fagui/law_334543.html-了解详情
的安置通知和广州市计划委员会核发的《进入广州市区入户指标卡》办理户口、粮食、用工合同和养老保险手续。省直、中央驻穗部队单位因特殊情况需要录用安置退役技术士兵 和到非国有单位就业的退役士兵档案，由当地劳动保障部门按规定托管。对回原户口所在地自谋职业和到非国有企业单位及组织就业的，凭当地安置部门的证明办理 ...
//www.110.com/fagui/law_256135.html-了解详情
的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月 不足以缴纳社会保险费的，离退休职工交市社保部门实行社会发放，免收10年费用。（二十一）各类企业用工，要优先招用改制企业退出人员。（二十二）国有企业改制 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
出台，有助于提高城镇退役士兵就业竞争力，引导和鼓励他们转变就业观念，适应市场经济和劳动用工制度改革的要求，主动走政府扶持、市场就业的路子。对于解决退役士兵 建设税、教育费附加和企业所得税。上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30％，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_218509.html-了解详情
组织都有按照国家、省、市有关法规政策接收安置随军家属的义务和责任。有用工需求的单位，在同等条件下，应优先安置随军家属就业，政府投资形成的公益性岗位 批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务的企业，一般不安排现役军人配偶下岗。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_122063.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务