和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同 办事日程，专题研究部署，及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和困难。要建立健全领导责任制度和责任追究制度，主要负责同志亲自抓、负总责，对因责任心不强 ...
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属事业单位和委管社团的人事劳动教育管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行分级管理、分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋工作，努力 ：（一）在试用期内的；（二）甲方不履行聘用合同的；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的 ...
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实施意见》的出台，有助于提高城镇退役士兵就业竞争力，引导和鼓励他们转变就业观念，适应市场经济和劳动用工制度改革的要求，主动走政府扶持、市场就业的路子。对于 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二ぉ人事代理制度管理。1.人事代理人员的人事关系、人事档案及其他涉及人事关系和 就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋职业退役士兵，在报考国家公务员和事业单位工作人员时 ...
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适用住房性质的住房，同等条件下要优先安排。无军籍军队职工的住房，按国家和当地政府的住房制度改革政策执行，军队另有规定的，按军队有关规定执行。（五） 退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔２００３〕１６号）精神和劳动和社会保障部《关于贯彻落实中办发〔２００３〕１６号文件有关问题的通知》（劳 ...
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公民参加兵役登记，其所在单位应当视为出勤。第十五条本省对适龄公民实行兵役证制度。承办兵役登记的单位应当对经过兵役登记的适龄公民发放兵役证，并在兵役证上 职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前全额发给入伍当月的工资、奖金和各项补贴，原劳动合同期限根据服役期限相应顺延；（四）入伍前是机关、团体、企业事业单位 ...
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和管理人员、大中专毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从国家规定)、失业等社会保险，并通过人事代理机构(也可由企业向社保机构直接 和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向 ...
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登记ぉ、个体工商管理费、集贸市场管理费、经济合同文本工本费；卫生部门收取的民办医疗机构管理费；劳动和社会保障部门收取的劳动合同签证费；省人民政府及其财政、价格主管 领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育税附加和个人所得税。(三ぉ自谋职业的城镇退役士兵从事种植、养殖业的，其应缴纳的 ...
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生活来源的自谋职业的城镇退役士兵，当地公安部门应准予落户，允许其家属和子女随迁。(二ぉ符合转业条件由部队批准复员的士官随配偶落户的，按 工商户管理费3、 集贸市场管理费4、 合同示范文本工本费劳动保障部门 1、 劳动合同鉴证费2、 社会保障IC卡工本费3、 职业技能培训和考核费4、 务工许可证工本费5 ...
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30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。上述企业当年新安置自谋 自谋职业的城镇退役士兵在设区市的市区落户的，按照各设区市制定的户籍管理制度改革的有关规定办理。各地在办理自谋职业城镇退役士兵及其随调(迁ぉ配偶和 ...
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