江发［2004］9号各市、区党委和人民政府，市直各单位：现将《江门市国家公务员公共服务行为规范试行办法》印发给你们，请遵照执行。中共江门市委江门市人民政府2004 公共服务中认真履行应履行的行为，没有违反规范行为是年度考核评优和表彰奖励评比的必备条件。（三）国家公务员有本规定第五条所列禁止行为之一的， ...
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、子女、父母以及近亲属等关系的，不得安排在同一个驻外办事处工作。职务上的回避，参照《国家公务员暂行条例》第六十一条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规 ...
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、子女、父母以及近亲属等关系的，不得安排在同一个驻外办事处工作。职务上的回避，参照《国家公务员暂行条例》第六十一条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联 ...
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研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府完成人民防空建设任务情况,纳入省人民政府对省辖市人民政府年度责任目标考核范围。25.加强人民防空工作 ...
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研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府完成人民防空建设任务情况,纳入省人民政府对省辖市人民政府年度责任目标考核范围。25.加强人民防空工作 ...
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作风、管理水平和以身作则等情况。第十六条进一步完善考核办法，严格考核程序，避免走过场。充分利用驻外机构年度考核的机会，由驻外机构在使（领）馆党委统一 ，表现特别优秀的，可以破格提拨。在国外晋升国内行政职级不占国内原单位领导职数及公务员非领导职数，回国后，原则上由原单位统一调配使用。其他单位派往驻外机构 ...
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不合格的；（二）不履行聘用合同的；（三）在聘用期内一年以上（含一年）年度考核为不合格的；（四）严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从 内的；（二）甲方不履行聘用合同的；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应 ...
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要求，采取安置就业、扶持就业、自谋职业等多渠道、多形式的安置办法，确保年度安置任务的顺利完成。 (一ぉ加大政府调控力度，进一步强化指令性计划分配。退役士兵 政权和基层组织建设的后备力量，有计划地推荐他们担任基层干部。对报考国家公务员、高等院校和中等学校的退役士兵，要积极鼓励和支持。 四、严格执行安置 ...
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转业士官移交安置工作的通知》（民发[2007]173号）精神，现就做好我区2008年度退役士兵接收安置工作通知如下：一、接收安置对象和时间要求根据《中华人民共和国 新方法，提高退役士兵的综合素质和就业竞争能力。对退役后3年内报考国家公务员、事业单位工作人员的退役士兵，在同等条件下优先录用。（四）扶持和 ...
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岁。乡镇专武干部的缺额补员，列入乡镇机关年度增人计划。三、基层专武干部的考核。专武干部的考核，按照《国家公务员考核暂行规 定》由军地双方 共同组织实施。 标准，所需经费按工资隶属关系解决。 七、基层专武干部的奖惩。按照《国家公务员暂行条例》实施奖惩的，在征 求上级军事部门意见后，由地方组织实施；按照 ...
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