兴办的经济实体，比照国家税务总局《关于中央各部机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国发[2002]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在 合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于 ...
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。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和 、中央军委从国家和军队建设战略全局出发作出的重大决策，是解决军队办社会问题、加强军队质量建设的有效途径。各级人民政府要坚决贯彻执行国务院、中央军委《关于 ...
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最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按 职工出中心有关问题的意见》（黑市政字〔2002〕3号文件）规定办理。所需费用要在改制企业净资产中一次性扣除。（九）与国有企业职工彻底解除劳动关系的补偿 ...
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后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国税发[2002]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同，自谋职业从事个体经营者 的落实，加强军地之间的协商和沟通，及时研究解决改革中存在的矛盾和问题。要按照“政府部门主导、军队组织实施、社会力量参与、市场机制运作”的原则， ...
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2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被 《中华人民共和国政府与俄罗斯联邦政府关于派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12 ...
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对象的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家 把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，及时协调解决工作中出现的问题。要解放思想，开拓创新，积极探索退役士兵安置改革的新路子。要将城镇退役 ...
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责任感和紧迫感，积极支持驻桂部队推进后勤保障社会化改革；要针对改革中遇到的问题，加强分类指导，采取有力措施，确保驻桂部队后勤保障社会化改革健康稳步发展 军队职工退休后按自治区统一规定的基本养老金计发办法执行。与部队终止、解除劳动合同的职工，自谋职业从事个体经营的，享受《广西壮族自治区财政厅、物价局关于 ...
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支持驻晋军队后勤保障社会化改革，根据国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》(国发[2002]20号)精神，结合我省实际，制定本办法。第二条驻 的三分之二以上。要确保军队职工的稳定，职工无违法违纪行为不得随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇 ...
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、鼓励自谋职业和部队创造条件等多种途径，实施多渠道就业，妥善解决随军家属的就业问题。鼓励随军家属自主选择单位，用人单位同意接收并符合相关规定的，各级人事、 扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务的企业 ...
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政策，可比照《国家税务总局关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号ぉ的有关规定执行。对申办从事个体经营或私营 关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业、养老 ...
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