俄罗斯联邦劳动和社会发展部。2、双方主管机关成立工作小组，以解决与执行本协定有关的问题。必要时，工作小组可轮流在中华人民共和国或俄罗斯联邦举行例会。第三条1 时的责任条款规定偿还该企业法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前 ...
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视为对职工给予了经济补偿。（八）企业改制完成前，进入再就业服务中心的下岗职工，按《黑河市人民政府关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》（黑市政字 净资产中一次性扣除。（十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用 ...
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工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、 收取。并可以参照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号)文件的有关政策规定，享受有关税收优惠政策 ...
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各军分区，驻宁各部队：为认真贯彻落实国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》(国发[2002]20号ぉ精神，积极推进驻宁部队后勤保障社会化 鼓励和支持，与军队单位解除劳动关系后，按当地城市职工上年平均工资收入的三倍，由部队用人单位给予一次性安置费，档案关系转入当地劳动就业服务部门。 ...
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工作的通知》（赣府发〔2007〕8号）和《国务院、中央军委关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2006〕32号）文件精神，切实做好我市2007 任务的部门、单位因特殊情况接收人员确有困难，自愿以经济补偿形式履行安置义务的，应在安置计划下达后20天内向退伍安置部门提出书面申请，经与退伍安置 ...
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