省劳动厅、省人事厅、省编办、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们， 民兵武器装备仓库原则上不使用处于试用期的职工。第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、 ...
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劳动、人事部门组织实施。 第二十二条职工考核结果应存入职工档案，作为使用职工和确定职工有关待遇的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部 进行治疗或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并 ...
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的工作岗位。对确因特殊原因不能调整其上岗的，其工资可由单位或主管部门按当地城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能恢复 ，不足部分由市(县ぉ财政负担。三等革命伤残军人确因伤口复发，由劳动保障部门落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。(六ぉ失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报 ...
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八）企业改制完成前，进入再就业服务中心的下岗职工，按《黑河市人民政府关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》（黑市政字〔2002〕3号文件） 的职工，参加失业保险未重新就业的，按有关政策享受失业保险及有关待遇。企业依法改制后，符合城市居民最低生活保障条件的人员，应依照有关规定纳入城市居民最低 ...
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人民政府《关于做好1999年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(粤府[1999]75号ぉ精神，结合我市实际，现就做好1999年冬季汕头市区退役士兵接收安置工作的有关问题 的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险 ...
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机构，各军分区，驻宁各部队：为认真贯彻落实国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》(国发[2002]20号ぉ精神，积极推进驻宁部队后勤保障 制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡在 ...
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ぉ随军时无工作单位(含与单位未保持劳动关系ぉ的，参照上年度本市市区在岗职工平均工资的1.5倍；(二ぉ随军时有工作(与单位保持劳动关系ぉ的，工龄不满五年 经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务的企业，一般不安排现役军人配偶下岗。企业破产、 ...
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，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、 工商管理费，第二年减半收取。并可以参照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[1999]43号)文件的有关政策规定， ...
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岗位、同工龄”的工资福利待遇外，还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》的规定，为其办理养老 、失业、工伤、医疗等社会保险 、税务等有关部门要相互支持、密切配合，认真解决政策落实过程中遇到的矛盾和问题，确保城镇退役士兵自谋职业的各项扶持优惠政策落到实处。要通过地方财政预算安排等 ...
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1日起由地方接收单位支付工资。超过规定时间仍未落实工作单位的，在待分配期间由市、县(市、区ぉ人民政府按照省政府办公厅《关于城镇退伍军人待安置期间发给生活补助费 现行户籍管理政策在城镇落户并解决其子女入学问题；如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄。自谋职业的 ...
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