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章附则第一章总则第一条为妥善处理劳动争议,维护企业和职工合法权益,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定,结合本市实际情况,特制定本 结案期限之前报经同级人民政府批准。第二十九条当事人一方或者双方对仲裁决定不服,可在收到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉;一方当事人期满不起诉 ...
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检查各接收单位落实退役士兵就业后工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生各种劳动争议纠纷,劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理,依法解决 后自谋职业、建功立业先进典型,要予以表彰。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务单位,要严格按照《中华人民共和国兵役法》规定予以处理。 二○○八年 ...
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按照《暂行办法》以及其它有关政策规定,落实退役士兵就业后工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生各种劳动争议纠纷,劳动保障、人事 。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务单位,要严格按照《中华人民共和国兵役法》和《暂行办法》规定予以处理。 上海市人民政府上海警备区二○○七年十二月三日...
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按照《暂行办法》以及其它有关规定,落实退役士兵就业后工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与接收单位之间发生各种劳动争议纠纷,劳动保障、人事 。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务单位,要严格按照《中华人民共和国兵役法》和《暂行办法》规定予以处理。 上海市人民政府 上海警备区二○○六年十二月九日...
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被告就争议实质进行了答辩,并未就管辖权问题提出异议; (五)在合同争议中,合同在该方境内签订,或者已经或应该在该方境内履行,或者诉讼标的物在该方 人出庭文书例外。 二、本条约第十一条第二款规定亦适用于送达刑事文书。 第二十二条 调查取证 一、缔约双方应根据请求相互代为调查取证,包括询问证人、 ...
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属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防 」383号)和《国防科工委专业技术人才技能人才管理暂行规定》(科工人字[1999]719号)规定执行。第十五条委属事业单位和委管社团专业 ...
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未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处;(五)按照规定条件和程序与聘用单位解除聘用合同;(六)按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务:(一) 依照本条例第四十六条规定解除聘用合同:(一)在文职人员岗位工作期间患职业病;(二)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级 ...
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十五天。第三十九条 县级征兵办公室与部队因退兵发生争议时,由市(地区)征兵办公室协商解决。协商解决不了,由省征兵办公室裁定。第四十条 部队退回新兵,公安 。第五十五条 兵役、公安、劳动、人事、教育和工商行政管理等部门违反本条例第四十八条规定,应作处理而未作处理,由同级人民政府责令有关部门作出处理 ...
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四十五天。第三十九条县级征兵办公室与部队因退兵发生争议时,由市(地区)征兵办公室协商解决。协商解决不了,由省征兵办公室裁定。第四十条部队退回新兵,公安 。第五十五条兵役、公安、劳动、人事、教育和工商行政管理等部门违反本条例第四十八条规定,应作处理而未作处理,由同级人民政府责令有关部门作出处理,拒 ...
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财力方面保证征兵工作顺利进行;(五)研究解决征兵中重大问题。第七条县级以上公安、卫生、民政、交通、劳动等行政部门在征兵期间派出人员参与同级人民政府征兵 按照民政部、公安部、总参谋部、总政治部规定处理。第二十九部队按规定退回不合格新兵,县级人民政府征兵办公室应当接收。对有争议问题,可协商解决,协商 ...
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