社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。要采取有效 政策，鼓励城镇退役士兵自谋职业。要按照《宁夏回族自治区城镇退役士兵自谋职业实施办法》（宁政发[2005]51号）的要求，将城镇退役士兵自谋职业经费列入财政 ...
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保障、人事部门要督促、检查各接受单位按照《暂行办法》以及其它有关政策规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。三、接收安置的工作要求安置退役士兵 ...
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保障、人事部门要督促、检查各接收单位按照《暂行办法》以及其它有关规定，落实退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与接收单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。各区县要继续按照现行规定，及时、 ...
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所称征兵工作，是指依法征集义务兵的行为。四川省行政区域内的征兵工作适用本办法。第三条四川省军区在上级军事机关和四川省人民政府的领导下统组织实施全省 部队按规定退回不合格新兵，县级人民政府征兵办公室应当接收。对有争议的问题，可协商解决，协商解决不成的，报上级(直至省)人民政府征兵办公室复核裁决。复核合格 ...
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所称征兵工作，是指依法征集义务兵的行为。四川省行政区域内的征兵工作适用本办法。第三条 四川省军区在上级军事机关和四川省人民政府的领导下统组织实施全省 按规定退回不合格新兵，县级人民政府征兵办公室应当接收。对有争议的问题，可协商解决，协商解决不成的，报上级 (直至省)人民政府征兵办公室复核裁决。复核合格 ...
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、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术 社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的 ...
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有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生争议的，双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向聘用单位的上一级 为文职人员建立补充保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加 ...
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新兵质量关，严格控制城镇兵(含非农业户口)的征集比例，做好入伍新兵的中转接待。劳动人事部门协助民政部门，负责安置退伍军人，督促有关单位接收部队退回的原是在职职工的不 。基层单位兵役登记、征兵所需经费，由本单位解决。第四十一条兵役征集经费开支范围和使用管理办法，由省人民政府征兵办公室和省财税厅另行规定。 ...
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新兵质量关，严格控制城镇兵(含非农业户口)的征集比例，做好入伍新兵的中转接待。劳动人事部门协助民政部门，负责安置退伍军人，督促有关单位接收部队退回的原是在职职工的 。基层单位兵役登记、征兵所需经费，由本单位解决。第四十一条 兵役征集经费开支范围和使用管理办法，由省人民政府征兵办公室和省财税厅另行规定。 ...
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安置及新兵运输的中转接待工作。与兵役机关共同负责控制非农业户口青年征集比例。劳动人事部门负责督促有关单位做好接收原是在职职工的退伍军人复工复职工作，并会同民政部门做好 五天。第三十九条县级征兵办公室与部队因退兵发生争议时，由市(地区)征兵办公室协商解决。协商解决不了的，由省征兵办公室裁定。第四十条部队 ...
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