违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管社团参照事业单位工资 辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
向聘用单位的上一级单位申请调解。不愿意调解或者调解不成的，当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人可以依法 社会保障体系。具体办法由中国人民解放军总政治部、总后勤部会同国务院人事部门、财政部门和劳动保障部门规定。第九章 附 则第五十四条 中国人民武装警察部队文职 ...
//www.110.com/fagui/law_744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动人事争议调解仲裁
- ·成立有限公司的条件
- ·公司清算协议
- ·涉外合同法律适用解释
- ·不正当竞争法
- ·消费者权益保护法第四十一...
- ·专利申请的审查
- ·刑事案件立案期限
- ·法律顾问工作报告
- ·行政机关决定书
相关搜索