应征公民应在基层单位的组织下，按照县(区)主管机关规定的时间、地点参加体格检查。体格检查工作由县(区)卫生部门负责。(四)政治、文化审查。对体检合格的 给予降职、降级、开除留察、直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给 ...
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决定前提出并说明理由。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定。仲裁委员会委员和仲裁工作人员的回避，由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会全体会议决定 劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十九条经劳动行政部门鉴证的其他劳动合同，在履行中发生争议的，可参照本条例处理。第四十条本条例自 ...
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应征公民应在基层单位的组织下，按照县(区)主管机关规定的时间、地点参加体格检查。体格检查工作由县(区)卫生部门负责。(四)政治、文化审查。对体检合格的 给予降职、降级、开除留察、直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给 ...
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规定的期限，按照兵役机关的要求，携带兵役证到兵役登记地点，履行复核手续；（三）变更户籍所在地或者工作单位的，应当于变更之日起三十日内到变更后的 批准其经营之日起，三年内免交个体工商户注册登记费、个体工商管理费、集贸市场管理费、劳动合同鉴证费等登记类、管理类的收费，并按照国家和省有关规定享受税收优惠； ...
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劳动合同并且本人要求顺延劳动合同期限的，原单位应当按期及役年限顺延。第七章新兵的交接运送第三十三条新兵交接工作，由县级人民政府征兵办公室与接兵部队 应当在新兵起运前1天办理完毕。新兵交接应当在县级人民政府所在地或者该县交通便利的地点进行。第三十四条省人民政府征兵办公室应当根据新兵的人数和乘车(船、飞机 ...
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的兵役登记地点，履行兵役登记手续。在履行兵役登记手续时必须反映本人的真实情况。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。县(市、区)征兵办公室在征兵工作中应当依据 解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事各类技术工种的， ...
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在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记 后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的 ...
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的兵役登记地点，履行兵役登记手续。在履行兵役登记手续时必须反映本人的真实情况。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。县(市、区)征兵办公室在征兵工作中应当依据 解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事各类技术工种的， ...
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的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者《公民兵役义务证》到指定的兵役登记地点履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记手续时 关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回原籍的，所在区、县(市)应 ...
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在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记 后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的 ...
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