的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管 被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况 ...
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无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的 的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿 ...
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属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防 可以聘用乙方到其他岗位工作，也可以不予聘用。第三十六条解除聘用合同后未被聘用，或聘用合同终止后未再续聘的，即为待岗人员。待岗人员在待岗期间 ...
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保障力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济 最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， ...
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认真贯彻执行。 二○○三年五月二日 第一条为妥善安置驻岳部队随军家属，保障其劳动就业，促进部队和民兵预备役建设，根据国家和省有关规定，结合岳阳市实际，制定本 安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内，不得随意解除或终止随军家属的劳动 ...
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劳动关系，与军队彻底脱钩。终止劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金或一次性安置费。所需经费从原工资 失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(国办发[2002]57号ぉ执行，当地劳动和社会保障部门为其办理《再就业优惠证》，在工商行政管理部门领取营业执照 ...
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救济金及其它费用：(一)领取失业救济金期限届满；(二)正在服兵役、接受中等以上全日制教育或出国定居；(三)重新就业；(四)无正当理由两次不接受介绍就业；(五)在 同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证 ...
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救济金及其它费用：(一)领取失业救济金期限届满；(二)正在服兵役、接受中等以上全日制教育或出国定居；(三)重新就业；(四)无正当理由两次不接受介绍就业；(五)在 书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和 ...
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合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于 有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，逐步实行社会化管理。各级劳动保障部门要积极支持和指导军队职工参加社会保险。随部队后勤保障项目分流安置到地方 ...
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后，按当地城市职工上年平均工资收入的三倍，由部队用人单位给予一次性安置费，档案关系转入当地劳动就业服务部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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