事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术 乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款：（一）合同期限；（二）岗位职责或工作内容；（三）乙方享有的权利和应尽的义务；（四）工作 ...
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编制问题，可向同级机构编制部门专题申报研究。(二ぉ、省自主择业军队转业干部管理服务机构职责1、在省军转安置工作部门的领导下，按照自主择业军队转业干部的政策 、人民团体、企业事业单位从社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部的工作岗位，在同等条件下，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。(三ぉ、自主 ...
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规定的权利，履行本条例规定的义务。第四条 文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平 训练和处置突发事件；(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；(六)学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。关联法规：全国人大 ...
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就业的企业军转干部，各企业和企业主管部门要积极想办法将其调整到就业岗位。各地劳动保障部门要将下岗、失业的军转干部作为重点，优先纳入再就业扶持范围， ，根据中央和自治区有关政策，结合当地实际，认真抓好落实。各市要认真履行“属地管理”的职责，不论是区属企业还是中央驻本市企业，各市都要主动加强对这方面工作的 ...
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按上述条件推荐出国人选。出国人员在外工作期间，各单位要协助人事教育劳动司（以下简称人事司）做好管理工作。凡属个人推荐（包括推荐本单位和推荐非本单位人员） 第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务 ...
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工作任务的完成，充分发挥民兵在四化建设中的骨干作用。三、将民兵工作作为企业管理和考核的一项内容，在下达生产任务的同时下达民兵工作任务，在考核企业 统一部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明”建设， ...
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部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明”建设 完成上级规定的训练任务，并做好训练中的安全工作。五、抓好民兵武器安全管理。加强武器库(室ぉ建设，做到“四有”、“四无”，选配好看管人员，建立健全并严格 ...
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第五条 各级人民政府应当加强对民兵武器装备管理工作的领导，督促有关单位做好民兵武器装备管理工作。各级公安、财政、劳动等部门，应当协助军事机关做好民兵武器装备 、技术员、仓库主任和保管员调离工作岗位时，应当在主要领导主持、监交下，严格履行交接手续。(二)交接双方应当按照工作职责搞好制度、物资、设施、设备 ...
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单位。三、强化法规意识，坚持行政调配和市场调节相结合的原则。按照属地管理，各级劳动保障部门应积极为随军家属提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导等 企业、事业单位，都有按规定接收随军家属的义务。由各级政府及其劳动保障部门开发的公益性就业岗位要安排适当数量的随军家属上岗。有用工需求的单位在同等条件下 ...
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工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业单位选聘，一些经营性管理岗位重点可在驻在地公开选聘。所选人员报市政府分管领导审批后，由驻 、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作 ...
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