方案由总政治部、总后勤部提出，报中央军委审批。第十三条军队专业技术人才奖励员额和奖金、津贴数额分别为：(一)军队科技创新群体奖每次奖励数量不超过10个， 以总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部通令形式公布名单，并颁发证书、奖牌，发放奖金。对获得作战部队优秀专业技术人才奖、军队院校育才奖金奖的人员，以 ...
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，从1990年起，对军工技术转民用优秀项目给予奖励。建立优秀军转民项目奖励制度，每年进行评比。北京市经委、国防科工办会同市科委、市财政局特制定本奖励办法 对促进军转民项目完成有重要贡献的民用单位有关人员，也应给予一定比例(10％左右)的奖金。七、优秀军转民项目，如与其它科技成果奖重复时，不重复领取奖金 ...
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，从1990年起，对军工技术转民用优秀项目给予奖励。建立优秀军转民项目奖励制度，每年进行评比。北京市经委、国防科工办会同市科委、市财政局特制定本奖励办法 对促进军转民项目完成有重要贡献的民用单位有关人员，也应给予一定比例(10％左右ぉ的奖金。 七、 优秀军转民项目，如与其它科技成果奖重复时，不重复领取 ...
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宣传教育和拥军优属宣传教育纳入本部门年度工作计划，并认真组织实施。四、建立“活动月”制度，每年的七月为全市“双拥活动月”。每逢“活动月”和市里组织实施创建双拥模范城工程时 收取额外附加费用。十七、未随军的干部配偶，符合政策去部队探亲，工资奖金照发、福利待遇不变。十八、对驻白部队为安置干部子女兴办的企业 ...
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教育和拥军优属宣传教育纳入本部门年度工作计划，并认真组织实施。 四、建立“活动月”制度，每年的七月为全市“双拥活动月”。每逢“活动月”和市里组织实施创建双拥模范城工程时 收取额外附加费用。 十七、未随军的干部配偶，符合政策去部队探亲，工资奖金照发、福利待遇不变。 十八、对驻白部队为安置干部子女兴办的 ...
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分，最高加20分。（4）重点项目调度管理情况（20分）。机构健全，制度完善，设施、经费能保证工作正常运转的得5分，否则不得分；不断优化项目建设 120分以上的为一等奖，110分—120分的为二等奖，100分—110分的为三等奖，奖金分别为5万元、3万元、2万元；对获重点项目建设突出贡献奖（得分100分 ...
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都不得按自已的需要硬性规定学校上下对口设置机构和配备人员。3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标 ）60号转发劳动人事部《关于做好招聘工作的通知》精神办理。二、工资奖金方面：8、扩大高等学校经费使用权，实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院 ...
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，结合兵役登记、民兵组训和拥军优属等工作，运用各种形式进行国防教育，并逐步形成制度。第九条兵役机关对确定体格检查、体检合格以及准备批准入伍的应征公民，应当 、团体、企事业单位(含私营企业单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金以及各种补贴。第七章交接新兵第三十条交接新兵由市、县征兵办公室与接 ...
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，结合兵役登记、民兵组训和拥军优属等工作，运用各种形式进行国防教育，并逐步形成制度。第九条 兵役机关对确定体格检查、体检合格以及准备批准入伍的应征公民， 、团体、企事业单位(含私营企业单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金以及各种补贴。第七章 交接新兵第三十条 交接新兵由市、县征兵办公室与 ...
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保障民兵工作正常经费和其它必要经费的使用开支，落实民兵参训和活动的岗差工资、奖金和各种补贴。七、加强对本单位民兵武器装备的安全管理，确保安全无事故。党委( 一、坚持党管武装的方向，保证上级有关民兵工作指示在基层贯彻落实，坚持五项制度，加强对民兵工作的领导。二、配合和督促行政领导完成上级下达的军政训练和 ...
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