分为管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。第二十二条条件成熟时，可以采取竞争上岗的办法确定聘用人员。第二十三条聘用单位应与受聘人员签订《岗位聘用合同书》（以下简称 即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内，经双方协商一致， ...
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周岁、参加社会保险满15年、工人身份的随军家属，本人愿意退养的，可以参照有关下岗职工的政策办理退养手续，达到法定退休年龄后享受退休待遇。随军家属退养所需资金 、崂山区的，由当地劳动保障部门下达计划。用人单位应按岗位需要，与随军家属协商签定不少于一年的劳动合同。（五）鼓励各类企业接收安置随军家属。凡生产 ...
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和工作能力；4．身体健康，年龄在25周岁以下，特殊需要，经上级主管部门批准，可适当放宽3～5岁。5．凡与人民武装部干部有夫妻、直系血亲、旁亲 ，按国家和军队现行有关规定执行。 六、退休、退职(一ぉ各区、县人民武装部的职工，如符合国家规定的退休条件，应及时办理退休手续。经市劳动鉴定委员会鉴定丧失工作能力 ...
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单位向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵；对在服役期间荣立三等功、参战、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，录用时对年龄和文化 人数的百分之一比例接收安置，并在分配工种和岗位上给予照顾，使其从事力所能及的工作。(二)在部队服役期间因战、因公致伤和致病，具备部队团级以上医院 ...
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单位向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵；对在服役期间荣立三等功、参战、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，录用时对年龄和文化 人数的百分之一比例接收安置，并在分配工种和岗位上给予照顾，使其从事力所能及的工作。(二ぉ在部队服役期间因战、因公致伤和致病，具备部队团级以上医院 ...
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