，充实和加强力量，抓紧构建自主择业安置方式的管理体系。按照机构设置和定编原则，具体的机构、编制问题，可向同级机构编制部门专题申报研究。(二ぉ、省自主择业军队 领取。自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》。由安置地的市军转安置工作部门 ...
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安置实行人随改革任务走的原则。军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险等随同转移。军队移交单位和 的经济实体，比照《国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国税发[2002]32号)的有关规定，给予税收优惠政策，具体办法按 ...
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服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。凡接收军队职工达到规定比例的新办企业，参照财政部、国家税务 兴办的经济实体，比照《国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》（国税发〔２００２〕３２号）的有关规定，享受税收优惠政策。 ...
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支持人民军队建设，维护改革、发展和社会稳定的大局出发，严格执行各项安置法规、政策，切实加强对这项工作的领导，及时解决工作中出现的问题，确保省会退役士兵安置工作的 部门开出分配工作介绍信之日起，接收单位暂按每名退役士兵每月600元发给工资，保障生活，直到上岗为止。以上意见如无不妥，请批转有关部门执行。 ...
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职工的分流安置1．原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。 的经济实体，比照国家税务总局《关于中央各部机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国发[2002]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在 ...
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金。自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》，安置地军队转业干部安置工作部门 ぉ协调办理自主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障问题。(三ぉ指导自主择业的军队转业干部就业。(四ぉ指导和协助自主择业的军队转业干部培训。(五ぉ负责自主 ...
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退休职工ぉ移交地方政府安置工作，支持国防和军队现代化、后勤保障社会化建设，解决无军籍退休职工移交地方后的基本养老和医疗保障问题，现就我市市区(惠山、锡山 、凡在部队未参加养老保险的无军籍退休职工，经依据国家及江苏省有关文件核准工资后，由区民政部门负责办理进入我市事业单位养老保险统筹手续，其连续工龄视同 ...
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的“随军家属就业安置工作领导小组”，每半年召开一次会议，研究解决随军家属就业安置问题，适时组织有关部门对用人单位安置情况进行监督检查。并根据领导小组成员工作变动 的用工信息。对非个人原因不能就业的随军家属，劳动和社会保障部门可允许其以当地社会平均工资为基数，按当地缴费标准，自愿缴纳基本养老保险金。其 ...
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劳配字第５４号来文收悉。现将所询转业、复员、退伍革命军人的工龄计算问题答复如下：一、转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄 ...
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冀劳配字第５４号来文收悉。现将所询转业、复员、退伍革命军人的工龄计算问题答复如下： 一、转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算 ...
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