3年以上劳动合同，随军家属本人要求签订短期劳动合同的，应予以允许。用人单位接收安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门 地方政府和用人单位，做好随军家属的劳动就业和社会保障工作，要教育和引导随军家属转变择业观念，提高劳动技能，并为其就业创造条件。 第二十二条拒绝履行接收 ...
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递、工作关系、工资关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业 补助费的发放工作。凡从衡水市区入伍且符合市直安置条件的退役士兵，从报到期结束后的第二个月起到2001年7月底止，每月发放160元生活补助费，由市 ...
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分配时间计算为连续工龄。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后的第二个月起，转业士官自部队停止供应起，由当地政府按照不低于当地 困难的，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用人单位可以经济补偿的形式履行安置义务。要严格执行《山东省退役士兵安置任务有偿转移资金管理暂行 ...
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，由政府从安置保障金中拨付1万元安置补偿金(双向选择除外)。退役士兵安置上岗后，用人单位要与退役士兵签订一年以上的用工合同。第十条城镇退役士兵安置到用工单位后 各县(区)政府可按本办法的要求，结合当地实际，作出具体规定。第二十二条本办法由市退伍军人安置办公室负责解释。第二十三条本办法自发布之日起施行。...
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物业服务合同、业主临时公约、小区庭院规划详图有关资料。?第十九条建设单位应当在新建物业综合验收合格之后，同物业管理企业办理物业管理承接验收。?物业管理 物业管理企业时，应当至少推荐3个以上具备资质条件的物业管理企业。?第二十六条业主委员会应当与业主大会选聘的物业管理企业签订书面物业服务合同。物业服务 ...
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单位ぉ全部纳入安置城镇退役士兵和转业士官的范围。对适合城镇退役士兵和转业士官就业的岗位，各部门、各单位应优先选用。用人单位有责任和义务完成政府下达的退役 手续的退役士兵，按城镇退役士兵对待。城镇退役士兵待安置期间自报到期结束后的第二个月起、转业士官自部队停止供应薪金起，由市政府按待安置月份，一次性发给 ...
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条件的军队转业干部，可以到该地区安置。第四章 工作分配与就业第二十二条 担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当 志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人 ...
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士兵安置任务有偿转移金；(三ぉ对不履行安置计划拒绝接收安置退役士兵的单位和责任人的罚款；(四ぉ通过其他合法渠道筹措的资金。 第三条城镇退役士兵自谋职业一次性经济 由所在街道或乡镇、社区接收管理。 第六条用人单位在向社会招聘员工时，同等条件下优先录用自谋职业的城镇退役士兵。各级行政机关在考录公务员时，应 ...
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的挂靠管理费。第十九条对随军家属自找接收单位，用人单位同意接收的，人事、劳动部门应及时办理有关手续。第二十条对完成和超额完成安置随军家属任务以及对 第二十二条安置随军家属工作应作为考核机关、企事业单位领导目标责任制的内容。对拒绝接收随军家属安置的单位，由各级人民政府或其人事、劳动部门作出以下处理：(一 ...
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的挂靠管理费。第十九条 对随军家属自找接收单位，用人单位同意接收的，人事、劳动部门应及时办理有关手续。第二十条 对完成和超额完成安置随军家属任务以及 第二十二条 安置随军家属工作应作为考核机关、企事业单位领导目标责任制的内容。对拒绝接收随军家属安置的单位，由各级人民政府或其人事、劳动部门作出以下处理： ...
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