解除或终止随军家属的劳动关系。 第十三条用人单位在优化组合或竞聘上岗时，在同等条件下，应优先安排随军家属。单位裁员时，一般不得裁减随军家属。随军家属 技能，并为其就业创造条件。 第二十二条拒绝履行接收安置随军家属工作义务的单位，由当地人民政府或人事、劳动保障部门给予批评、责令限期改正，情节严重者，除对 ...
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不占用接收单位当年度市外调干、招调工指标。第十条用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。第十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军 ...
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接收单位当年度市外调干、招调工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军 ...
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的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门 批准后公布，并报上一级人民政府民政部门备案。各级人民政府应当确定烈士纪念设施保护单位，并划定烈士纪念设施保护范围。第二十五条烈士纪念设施应当免费向社会 ...
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职工同等条件下，应在工种、班次等方面给予优先照顾。第十四条企业在经济性裁员中，在与职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属， 劳动资源开发中心的，减收50％的挂靠管理费。第十九条对随军家属自找接收单位，用人单位同意接收的，人事、劳动部门应及时办理有关手续。第二十条对完成和超额完成安置 ...
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职工同等条件下，应在工种、班次等方面给予优先照顾。第十四条 企业在经济性裁员中，在与职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属 劳动资源开发中心的，减收50％的挂靠管理费。第十九条 对随军家属自找接收单位，用人单位同意接收的，人事、劳动部门应及时办理有关手续。第二十条 对完成和超额完成 ...
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