，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济补偿的范围：1.国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失 在本企业的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足一年的按1年计算。合同到期的，按职工在本企业2001年10月6日前的工作年限 ...
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主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用经济补偿的形式履行安置义务。市直以上单位的补偿标准为按每个安置计划补偿10万元。(二ぉ积极推进城镇退役士兵自谋 积极协助开展退役士兵就业培训。(五ぉ切实维护好退役士兵合法权益。 退役士兵在城镇安置就业后，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄。非个人原因未能及时分配 ...
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主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用经济补偿的形式履行安置义务。市直以上单位的补偿标准为按每个安置计划补偿10万元。(二ぉ积极推进城镇退役士兵自谋职业 维护好退役士兵合法权益。 退役士兵在城镇安置就业后，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后的 ...
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士兵安置任务，不得以任何理由拒收，确保退役士兵第一次就业。退役士兵在城镇安置就业后，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄。非个人原因未能及时分配的 ，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用人单位可以经济补偿的形式履行安置义务。要严格执行《山东省退役士兵安置任务有偿转移资金管理暂行办法 ...
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，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用经济补偿的形式履行安置义务，具体补偿标准根据省、市安置计划每人10万元。? （三）加大改革 （五）切实维护退役士兵合法权益。 退役士兵被安置就业后，其军龄连同待安置时间计算为连续工龄，并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动 ...
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资金作为预算外资金纳入市财政专户，实行收支两条线管理，主要用于支付退役士兵自谋职业的经济补偿。 三、推行计划安置工作改革，加大对城镇退役士兵培训工作的 的义务，确保退役士兵享受相应的社会保障待遇。退役士兵的军龄连同待分配时间(非组织原因，原则上不超过一年ぉ一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险 ...
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制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡 通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关规定，由部队用人单位给予一次性经济补偿，其档案关系移交户口所在地有关部门。(七ぉ各级人民政府有关部门要把军队职工分流 ...
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不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利 由退伍安置部门具体管理，财政专户储存，专款专用，主要用于自谋职业退役士兵的经济补偿和对用人单位进行平衡安置义务的补偿等。财政、审计部门负责对安置金的 ...
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不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利 由退伍安置部门具体管理，财政专户储存，专款专用，主要用于自谋职业退役士兵的经济补偿和对用人单位进行平衡安置义务的补偿等。财政、审计部门负责对安置金的 ...
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的专项经费。2．计划安置单位似经济补偿形式交纳的有偿转移金。3．通过其他合法渠道筹措的资金。 三、职业技能教育培训(一ぉ全省各类就业培训、职业教育 ，军龄和等待办理《城镇退役士兵自谋职业证》期间的时间，视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。各级社会保险经办机构，应当凭市 ...
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