期限聘用合同的人员数一般不超过聘用人员总数的２０％。聘用合同的试用期为３个月。续订聘用合同的不再设试用期。第二十六条订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，原 因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排适当工作的；（七）符合辞退条件的。第三十一条乙方受开除处分或被依法追究刑事责任的， ...
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所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费。非个人原因，所在单位两年内不能辞退或优化组合为由使其下岗。第六条 所有接收 当地人民政府按照不低于当地最低生活保障线的原则发给生活补助费，但最长不得超过6个月。自谋职业的，发给一次性经济补助费。第十条 符合下列条件的退役士兵应予以 ...
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入户、入粮手续，免收本人城市增容费、粮食差价款及其他附加费。(四ぉ义务兵退出现役后，超过6个月不向退伍安置部门报到和不办理预备役登记的，或接到分配工作通知书后无 拒不接收。退役士兵无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、试用期，如对分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。退役士兵无论在何 ...
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条 用人单位对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定，为退役 的，取消其安置：(一ぉ逾期不到安置部门报到的；(二ぉ接到安置通知之日起3个月内不去用人单位报到的。 第十四条 入伍前是在职职工的退役士兵， ...
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社会保险关系得到接续。 (三ぉ用人单位对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在 城镇退役士兵、服役期间和入伍后购买城镇户口的从农村入伍的退役士兵以及档案材料弄虚作假的； 2、退出现役的士兵，超过6个月不向退伍安置部门报到 ...
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由三区按照我市城市居民最低生活保障标准发给基本生活费；退役士兵在3个月内没有予以安置的， 三区应按实际人数向市安置办交纳有偿转移安置资金，由区县安置 接收的城镇退役士兵，签定劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中 ...
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荣立二等功(含ぉ以上、被大军区(含ぉ以上单位授予荣誉称号、获得国家科技进步三等奖(含ぉ以上奖励的退役士兵，在分配时根据个人志愿，优先安排。(三ぉ伤残退役士兵仍 ，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵 ...
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