，地方医疗机构应优先保障就医。政府主办的县级以上综合医院应设立军人窗口和军人病房(床ぉ，免收挂号费，对符合基本医疗保险规定的就医检查费、治疗费、手术费 期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关规定，由 ...
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劳动关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参、总政、总后、总装《关于军队逐步停办 其连续工龄按规定视同社会保险缴费年限，享受当地参保职工同等待遇，部队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。 三、组织领导1．根据国务院、中央军委确定的军队 ...
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资金主要用于鼓励城镇退役士兵自谋职业和补充安置工作经费。具体包括： (一)支付自谋职业不再由政府分配工作退役士兵的一次性经济补偿。 (二)对超额承担政府指令性安置 》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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和政治审查期间应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的 三）徇私舞弊、收受贿赂的；（四）其他违反兵役法律、法规和有关规定的。第四十条 市人民政府依照有关兵役法律、法规及本办法实施的行政处罚，由市人民政府征兵 ...
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安置任务的单位；?(二)支付符合分配工作条件而申请办理自谋职业的退役士兵的一次性经济补偿；?(三)支付退役士兵的培训及特殊困难生活补助费等。?第十七条 接收 5一10级的伤残退役士兵，非个人原因，不得随意解除劳动合同，或安排下岗。?各级人民政府应当按照国家和省的有关规定，保障特等、一等伤残退役士兵建房 ...
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熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开 原江浦县、原六合县要结合本地的实际情况，进一步完善退役士兵自谋职业的政策和操作办法，科学合理制定退役士兵自谋职业(货币化安置ぉ补助金标准。按现行财政体制，退役 ...
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劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理分配 ，可按每人3至5万元标准支付有偿转移安置资金，作为自谋职业退役士兵安置的经济补偿经费或超额接收退役士兵用人单位的安置金使用。由各区县安置部门对有偿 ...
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熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开 原江浦县、六合县要结合本地的实际进一步完善退役士兵自谋职业的政策和操作办法，根据当地经济状况，逐步提高退役士兵自谋职业(货币化安置ぉ补助金标准。按现行财政体制 ...
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出租集体宿舍或者个人宿舍。第三十七条 文职人员的工作用车、休假、探亲办法和差旅费标准，由中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。第三十 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿：(一)试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；(二)严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的； ...
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体格检查和政治审查，其所在单位应当视为出勤，不得扣减其工资、奖金和福利，不得解除劳动关系。第四章审定新兵第二十五条审定新兵应当坚持基层推荐、集体审议、 职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前全额发给入伍当月的工资、奖金和各项补贴，原劳动合同期限根据服役期限相应顺延；（四）入伍前是机关、团体、企业事业单位 ...
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