本企业知识产权管理部门申报，接受审核。对符合非职务条件的，企业应当出具相应的证明。企业职工对外发表与本职工作有联系的科技论文、作品，参加学术交流会等，应当经 或任务有关的知识产权视为己有或转让给他人的，均为侵犯了企业的知识产权。勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员泄露在职期间知悉的企业商业 ...
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本岗位职责或者承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的 的技术成果，或者已经实际使用证明是成熟可靠的技术成果，在诉讼中当事人又对该技术成果的评价发生争议的，不再进行鉴定。102．不能以授予专利权的有关专利 ...
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专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ，广告主应当提供由国务院专利行政部门或者其授权的专利管理部门出具的专利权有效证明；对不提供专利权有效证明的，任何单位和个人不得设计、制作、发布专利广告。发布专利 ...
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为企业的创新和投资创造安全和可信赖的法律环境。根据案件具体情况，合理把握秘密性和不正当手段的证明标准，适度减轻商业秘密权利人的维权困难。权利人提供了证明秘密 知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的 ...
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创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成 ，对外贸易经营者应当要求对方提供该专利权有效并且合法拥有或者合法被许可实施的相关证明：(一)进口货物涉及专利权的；(二)接受委托从事来料加工、进料加工而进口有关原材料、 ...
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发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者 的，对外贸易经营者应当要求对方提供该专利权有效并且合法拥有或者合法被许可实施的相关证明：（一）进口货物涉及专利权的；（二）接受委托从事来料加工、进料加工而进口 ...
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十四条 当事人请求市管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应提交请求书以及相关证据和证明材料，并按被请求人的数量提供副本。市管理专利工作的部门应自收到请求书 与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在 ...
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或业务，限制期不应超过三年。第三十四条行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。参加项目 经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十一 ...
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产品或业务，限制期不应超过三年。第三十一条行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。第三十 。第三十九条违反本规定，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续。拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十条违反 ...
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