住房建设资金,也不再向单位拨付建(购)房资金。第五章住房补贴计发的有关问题第十一条单身职工(包括实行住房补贴以前离婚,尚未再建立婚姻关系的职工) 调入单位应根据调入职工参加福利性实物分房情况和人事档案中的住房补贴发放记录,确定其住房补贴的发放。1、若新调入职工的住房补贴,调出单位已按一次性发放方式发放 ...
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。完成办公自动化升级改造工作。进一步规范全局文件资料收集归档工作,实现档案管理系统与办公自动化系统的互联互通。建设全国专利管理信息平台(二期),增强我局与 推进我局征地建设专利业务用房项目;必要时,应当做好多种选择方案,解决业务用房紧张的问题。继续提高后勤服务水平和质量;后勤保障部门要加强与其他部门的 ...
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内完成脱钩改制工作。主要任务有:安置人员;处置资产;整理商标代理业务档案;办理商标代理业务的移交手续;完成工商登记手续等。商标代理机构完成脱钩改制后,应在 商标代理资格,我局商标局从同日起停止受理该机构提交的商标注册申请。四、脱钩改制工作中应注意的问题和有关具体要求(一)商标代理机构脱钩改制工作的具体 ...
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总监的年度报告应当报企业职工代表大会审议。财务总监对企业经营管理中存在的问题,应当向厂长、经理提出管理建议书。第十二条财务总监对下列情况应承担责任:(一)未履行 的工资、福利、保险和专业技术职务的晋升,由企业主管部门或企业的控股单位负责管理。财务总监的人事档案可由人才开发中心集中管理。第十八条财务总监 ...
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。包括主页链接和栏目链接:主页链接是将各辖市(区)、部门的首页与市政府门户网站链接;栏目链接是对各辖市(区)、部门 常州市内医疗保险费查询服务 市劳动局公积金查询 提供常州市住房公积金查询服务 市住房公积金管理中心民意互动 便民问答 对市民关心的问题提供回复 各部门 及时更新在线调查 对市民较为关心的 ...
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的办法进行,各接收单位不得推诿。 (四)大企业必须不断深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革,充分引入竞争机制,形成管理人员竞聘上岗、能上能下,职工 ,必要时予以公布曝光。 (二十二)进一步完善工作机制,及时解决大企业发展中遇到的问题。杭州市大企业推进委员会由常务副市长任组长,分管副市长担任副组长, ...
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。当初步审查过程中必须更换审查员时,由继任责任审查员自接手之日起在档案封面及所发各项通知书上加盖名章。更换审查员应经领导批准。审查员不得冒名顶替代 。(4)会晤记录会晤记录除著录项目外,其纪要部分应当记录审查员和申请人讨论的问题,双方各自意见,其结论部分应当写明审查员将依据专利法、专利法实施细则及有关 ...
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、说明书及其附图清楚、完整、符合公报要求,不得保留任何审查员标记。审查员应在档案封面加盖个人名章,在每一项程序结束时盖相应程序章。发出授权决定 条款。(4)会晤记录会晤记录除著录项目外,其纪要部分应当记录审查员和申请人讨论的问题,双方各自意见,其结论部分应当写明审查员将依据专利法、专利法实施细则及有关 ...
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、本部门全局性、政策性的问题;重要的工作制度和程序的制定与修改;本部门的权力配置,包括领导集体成员及下属部门分工与调整等问题。(二)人事议题:干部人事管理 九)资料存档。存档资料包括会议通知、上会材料、会议原始记录、会议纪要等。会议档案须永久保存。第四章违规处理第十一条重大事项未经集体决策、未通过会议 ...
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报道。3、市委通报会。按照有关规定,就中央、省委重要指示精神,市委重大决策和重要人事安排,向副市以上老同志通报,可视情扩大参加人员范围。会议由市委书记或 谈话的内容主要包括:(一)针对一个地区、部门、单位工作中或干部队伍建设中存在的问题,进行批评指正,并严肃提出整改意见和要求;(二)针对群众反映较多的 ...
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