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,控股(集团)公司:为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》),现就实施中的若干问题通知如下:一、关于固定期限劳动合同问题(一)劳动者 继续履行。继续履行期间,用人单位不提供工作岗位,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题(一)用人单位与负有保守 ...
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劳动和社会保障局,各资产经营公司(企业集团),各有关单位:为了深入贯彻《山东省劳动合同条例》和《青岛市劳动合同管理规定》(以下简称《条例》和《规定 期限状况等。⒉劳动者符合订立固定期限劳动合同条件的,是否按规定与其订立了无固定期限劳动合同。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时 ...
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用人单位减少解雇成本的动机,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者固定期限劳动合同。三是增加规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。即劳动者月工资 经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
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县劳动局,各企业主管局、控股(集团)公司,各有关转制单位:为推进本市事业单位转为企业后规范、有序地实行劳动合同制度工作,依法维护劳动关系双方的合法权益,现 工作满10年以上的职工,若提出签订固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立固定期限劳动合同固定期限劳动合同可以约定终止的条件。转制前的原 ...
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和社会保障局,各企业主管部门,控股(集团)公司:根据《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令),对本市集体合同的审查工作制订如下办法。一、市属企业 合同变更、解除、续订的一般原则及固定期限劳动合同的终止条件;(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括:(一)劳动纪律;(二)考核奖惩制度;(三 ...
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单位。还包括铁道部专运处、直属通信处、房产建筑工程处以及中国铁路对外服务公司所属国际公寓。管理工作指铁路局(集团公司)、分局(总公司)机关及其办事处( 《中华人民共和国劳动法》的规定,通过签订有固定期限劳动合同固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据国家有关规定 ...
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对工作时间较长,距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人有要求,可签订固定期限劳动合同。同时,应注意保护其他老弱病残职工的利益。(四)劳动 劳动合同。各总公司和外贸中心下设企业的法定代表人应与上一级公司签订劳动合同。鉴于外经贸部部分直属企业现行国有资产隶属管理关系和人事管理关系不一致的情况,参照有关 ...
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人员(含1一8级残疾军人)或工伤的残疾人职工,用人单位应与其签订固定期限劳动合同,并安排合适的工作岗位。第八条 用人单位在本市跨县区招用残疾人, 基地扶持奖励条 件的,可享受相关奖励政策。第十一条 盲人按摩店、盲人按摩公司,本地从业残疾人达到员工总数60%(含60%)以上的,按财政部、国家税务总局〔 ...
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。第十六条用人单位主要生产、工作岗位上的职工,可订立固定期限劳动合同,但必须规定终止合同的条件。一般生产、工作岗位上的职工,可订立有固定期限 为准。因铁路运输、施工和工业生产需要,经用人单位与劳动合同制职工协商同意,可以续订劳动合同。有固定期限劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,未办理终止或续订 ...
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改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工,在变更或重新签订劳动合同时,如职工提出签订固定期限劳动合同,改制企业应与职工签订或变更为 经企业职代会审议(其中职工安置方案经职代会审议通过),并征求相关债权银行和金融资产管理公司意见后,由企业国有产权持有单位审核出具意见,报省国企改革办审核,再按 ...
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