劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体谈判权，不得阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助 ，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。（二）职业培训制度建立和执行情况；用人单位应当建立职业 ...
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、机制优势的基础上，深化改革，积极探索建立更加符合现代市场经济体系的企业制度。建立以规范的企业法人治理结构为核心的民营企业机制，引入职业经理人 ”人才培养，建立联合培养人才和开发人才资源的有效机制;积极倡导企业建立健全员工在职培训制度，不断提高从业人员的素质和技术管理水平;鼓励国内外著名院所与企业联合 ...
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两年。在试点工作期间，国家知识产权局将在专利信息收集利用、专利工作者人员培训、专利工作政策指导、专利战略研究等方面给予积极支持，并及时帮助试点单位总结 人是否给予精神和物质鼓励 是 否 2．本单位对运用专利制度的特性和功能给单位带来收益的员工是否给予奖励 是 否 3．本单位是否有专利工作考核评价指标 ...
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产权战略、知识产权策略与规则运用、知识产权管理、运用知识产权及知识产权制度产生的经济效益。第五条 国家知识产权局(以下简称'国知局')定期组织对企事业单位 了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e科研人员 e各级管理人员请列出单位开展了何种形式的知识产权宣传活动：运用知识产权及知识产权制度产生的效益 ...
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要结合本地区、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要 有知识产权战略研究机制 在研发、生产、销售过程中是否运用知识产权制度 是否有知识产权宣传培训机制 在经营过程中是否利用过专利信息 其他需要说明的情况 参加试点 ...
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，制定企业及产品的专利战略。（八）省、市财政将为培育企业的人才培训、制度建设、专利申请、专利数据库建设、知识产权战略研究与实施、产品的知识产权预警分析 、归档管理规定。第五章专利奖惩第二十九条本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员 ...
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要结合本地区、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要 企业在生产、经营、销售、研发过程中是否运用专利及专利制度的特性和功能 企业知识产权宣传培训状况 企业专利信息利用现状 企业处理知识产权纠纷现状 其他需要说明 ...
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专利奖评选和表彰活动。鼓励各地级以上市制订适合本地特点的知识产权奖励制度。对做出突出贡献的妇女授予“省级巾帼发明家”荣誉称号。认定一批青少年发明创造特色 观念、战略动向、法律制度等培训，增强领导干部知识产权意识。加强对企业、高等学校和科研机构中层以上领导干部和骨干员工的知识产权培训，增强知识产权管理 ...
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实施；4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作；5．组织专利宣传、培训；6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务； 7． 、归档管理规定。 第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作 ...
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知识产权文化的培育。制定了知识产权培训计划，不断提高员工的知识产权意识。实施了激励员工发明创造的政策，能将员工发明创造业绩与其经济利益相联系， .企业拥有的知识产权证明文件复印件； 4.企业上年度销售报表； 5.企业知识产权管理制度； 6.企业近两年知识产权管理、保护工作情况。 第九条 丽水市知识产权 ...
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