合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。 第四章 专利产权的管理 第 被批准后，本单位为专利权人。 第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。 第十九条 ...
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贸易合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十 被批准后，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本 ...
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贸易合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十 被批准后，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本 ...
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核心竞争力强的知识产权优势企业群。重点加强高新技术产业特别是高新技术企业的知识产权工作，力争使省级以上高新技术企业都拥有专利技术，50%以上的省级以上高新技术企业成为 各县区、各有关部门也要建立健全相关组织，切实加强对知识产权试点城市工作的领导。各级知识产权、工商、版权等部门要加强协作，共同配合，认真 ...
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与专利有关的研究开发工作档案，将研究开发全过程记录在案，对符合条件需要申请专利的，应当及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造， 的，由所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员的责任；个人提供虚假专利法律状态证明，骗取荣誉及其他利益的，由有关部门予以撤销或者追回，损害国家或者他人 ...
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培训工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大 合同时，应由专利工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章专利产权的管理第 ...
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产权文化的培育。制定了知识产权培训计划，不断提高员工的知识产权意识。实施了激励员工发明创造的政策，能将员工发明创造业绩与其经济利益相联系，调动员工 近两年销售额和专利产品销售额、近两年纳税情况证明材料和财务报表； 4.企业营业执照复印件； 5.知识产权工作总结材料（内容包括企业概况、知识产权制度建设、 ...
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分析报告等；（五）企业制定的尊重他人知识产权的规章制度；（六）其他可以证明企业善意、企业有关产品并未侵权的材料。第十五条[证据保全]企业可同时收集对方 产品的年产量、国际市场占有率、国际市场优势地位等信息。企业可加强对其知识产权工作的新闻报道力度，包括但不限于以下事项：（一）企业内部就特定国家的知识 ...
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成立的文件，法人代表身份证；(四)主要技术人员和监理人员名单及资格证明(技术职称证明、工作简历、身份证)；(五)监理章程；(六)其他需要提交的材料。第三 人员30人以上，其中信息技术人员20人以上，专职开发人员不少于单位全体员工的50％；(三)信息系统集成、网络建设企业注册资本在300万元以上，软件 ...
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人员。(二)建立了规范的企业专利管理制度。制定了专利知识培训计划，不断提高员工的知识产权意识和科技创新能力；企业遵守知识产权法律、法规，近两年 清单和专利证书复印件及法律状态证明。(三)专利技术及产品销售、纳税情况证明材料或财务报表。(四)企业营业执照复印件。(五)专利工作总结材料。内容包括：企业概况 ...
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