的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体谈判权，不得阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、 工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况 ...
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支付方式，方便外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省 的乱收费行为。六、为外来务工人员安居提供条件（一）工业园区和产业集聚基地要优化功能布局，统一规划建设员工村，同级政府要将该项目视同“安居工程”给予同等 ...
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的研究开发工作档案，将研究开发全过程记录在案，对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工 科学研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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备案的同时，抄报市管理专利的工作部门。第十三条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。单位应 的；(四)合作进行发明创造或者委托进行发明创造的；(五)订立其他科学技术研究与开发合同的。第十六条有下列情形之一，应当进行专利法律状态认定：(一)申报市级 ...
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，应进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究开发工作档案。对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。企事业单位应鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的 研究与开发合同的。第二十四条 任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系 ...
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研究与开发合同的。第十条单位应当鼓励和支持员工进行发明创造并申请专利，尊重员工非职务发明创造。第十一条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系前 并依法办理有关手续。第二十一条设立从事专利技术贸易、信息咨询等业务的专利服务机构，除应当符合法定条件外，还应当有三名以上具备相应专利服务资格的专业 ...
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企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造，尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位 专利资产评估报告或者与他人串通，损害国家、集体或者他人利益以及误导、欺骗、胁迫当事人订立与专利有关的合同的，由市专利管理部门责令限期改正，有非法所得 ...
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的研究开发工作档案，将研究开发全过程记录在案，对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工 科学研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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