在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。 第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术 十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要依据。 企业在聘任技术人员职务和给予相关奖励时，应将其申请专利和获专利权情况，作为考核 ...
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在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作 十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要依据。企业在聘任技术人员职务和给予相关奖励时，应将其申请专利和获专利权情况，作为考核 ...
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产权巴黎联盟成员国开始，但不必审查该国是否与我国签订有互相给予对方国民以专利保护的协议（因为所有这些国家都是保护工业产权巴黎联盟成员国）。只有当申请人所属国不是 专家中任命，复审员和兼职复审员由局长从局内有经验的审查员和法律人员中聘任。３．合议组专利复审委员会受理的案件应当由三至五人组成的合议组负责 ...
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接收单位学习或工作期间完成的发明创造，其专利申请权归接收单位持有或由协议明确所有权者持有。中医药行业企事业单位派出的出国人员(访问学者、进修人员、公派留学生 设计人，同时将该项专利及实施情况计入职工技术、业务考核档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。第二十五条中医药行业各级专利管理部门的主管领导 ...
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接收单位学习或工作期间完成的发明创造，其专利申请权归接收单位持有或由协议明确所有权者持有。中医药行业企事业单位派出的出国人员(访问学者、进修人员、公派留学生 设计人，同时将该项专利及实施情况计入职工技术、业务考核档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。第二十五条中医药行业各级专利管理部门的主管领导 ...
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监督专利中介服务机构依法从事经营活动。 第十一条 在评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务时，对于获得专利权的发明人、设计人应当优先评聘。 第十二条 对 市管理专利工作的部门调解专利纠纷时，可以根据双方当事人的意愿调解。经调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成或者自决定受理之日起十五个工作日内未 ...
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工程”的有关政策和规定，对有关重大事项组织调查研究并作出决定；(二)审定并组织实施自治区“保护工程”规划、计划和相关制度、办法；(三)审定并聘任自治区“保护工程”专家委员会；(四)审定自治区“保护工程”有关专业技术规范或标准；(五)审定自治区“保护工程”项目、非物质文化遗产代表作名录、非物质文化遗产 ...
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，没有继承人，或者继承人放弃评审权利的；(二)申请人撤回评审申请的；(三)当事人以协议方式消除争议的；(四)其他应当终止评审的情形。终止评审的，商标评审委员会 问题听取咨询意见。专家咨询小组由法律专家若干人组成，其成员由商标评审委员会聘任。第一百零五条本规则施行前，商标评审委员会仍依据原国家工商行政 ...
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的主动性和积极性。建立健全企业商业秘密保护制度，提倡企业依法采用签订“竞业禁止”协议等方式加强内部管理和保护。积极引导企业组建行业知识产权应诉联盟，增强应对涉外 、验收的重要内容。在制定教师、科技人员和管理人员的业绩考核、奖励和职务聘任等业绩标准时，要把专利工作放在与承担项目、发表论文和申报科技奖励等 ...
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