(四)个人简历；(五)人事档案存放证明或者离退休证明复印件；(六)专利代理机构出具的聘用协议；(七)实习所在专利代理机构出具的实习鉴定材料；(八)申请前由其他专利 之日起的15日之内通知申请人。第二十五条 专利代理人与专利代理机构解除聘用的，应当持该专利代理机构出具的解聘证明，向中华全国专利代理人协会 ...
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的复印件； (三)人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； (四)专利代理机构出具的聘用协议； (五)申请前在另一专利代理机构执业的，应提交该专利代理机构 辞职的，应当提前30日通知其所在的专利代理机构。 专利代理机构与专利代理人解除聘用关系的，应当由专利代理机构收回其专利代理人执业证，出具解聘证明， ...
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技术成果的权益，按照其与聘用人（兼职单位）或者合作人的约定确认。没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定不能达成补充协议的，按照合同法第三 确定。60．专利申请权依照专利法的规定让与受让人前专利申请被驳回的，当事人可以解除专利申请权转让合同；让与受让人后专利申请被驳回的，合同效力不受影响。但 ...
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其家庭收入时，应在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费（必须凭社会保险缴费凭证 计算，超过裁决数额的按实计算；(二)没有具有法律效力的赡养、扶养或者抚养协议、裁决文书的，赡养、扶养或者抚养义务人家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活 ...
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收入，按单位实际支付计算；???（六）职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费 ???第十七条?各级财政部门应当根据实际工作需要，安排最低生活保障工作经费和聘用工作人员经费。???第十八条?各级人民政府要安排一定的社会临时救济经费，主要 ...
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