占比例与民族工作需要相适应。在民族自治地方的企业、事业单位招聘人员时，应当招聘一定比例的当地少数民族人员。省、市人事行政部门在确定编制、机构设置、 和有关院校进行培训。第二十九条省、市科技行政部门应当帮助民族自治地方发展科技事业。安排各类科技计划项目时，对民族自治地方给予照顾。加大科技基础条件改善、 ...
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文字。第二十二条自治州内国家机关选拔领导干部、录用公务员和事业单位招聘人员时，对少数民族人员在学历、任职条件等方面给予适当照顾。自治州的自治机关自主安排 安排地方基本建设项目和技术改造项目。第四十一条自治州的自治机关积极发展交通事业，采取各种建设方式，加快公路、水路、铁路、机场的建设。自治州的自治机关 ...
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、副主任若干人、秘书长、委员若干人组成。自治州人民代表大会常务委员会的组成人员中，彝族公民所占比例可以高于其人口比例，其他民族也应当有适当的 和其他少数民族干部、妇女干部。自治州内各级国家机关选拔领导干部、录用工作人员，事业单位招聘人员和补充自然减员缺额时，应当合理确定少数民族比例，并适当放宽少数民族 ...
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的比例，报请上级有关部门核准。自治县的事业单位依照国家有关规定公开招聘人员时，划出相应的名额招聘当地少数民族人员。第十六条 自治机关尊重劳动、尊重 全县体育运动会。第四十五条 自治机关依法管理人口与计划生育，发展人口与计划生育事业，提倡晚婚晚育和优生优育，采取综合措施，控制人口增长，提高人口素质。加强 ...
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代表大会的常设机关，对自治州人民代表大会负责并报告工作。自治州人民代表大会常务委员会组成人员中，傈僳族成员应占三分之一以上，其他民族也应有一定名额，并且应当 的国家机关、事业单位在录用工作人员时，对傈僳族、怒族、独龙族、普米族公民适当放宽录用条件。自治州隶属于上级国家机关的企事业单位，在招聘人员时， ...
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贯彻实宪法、自治法及其他法律的自治法规。自治县境内的国家机关、社会团体、企事业单位和公民必须遵守本条例。自治县在外设立的机构在遵守国家法律、法规的 时，应当划定适当比例招收少数民族人员。设在自治县境内但不隶属自治县的事业、企业单位招聘人员时，应适当招收当地少数民族人员。属于资源开发性企业，应当优先招收 ...
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经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。 第十五条自治机关加快建设与经济发展水平相 职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度，实行失业人员基本生活保障，城镇居民、农村居民最低生活保障和特困户生活救助制度。建立农村 ...
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经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条 自治机关加快建设与经济发展水平相 职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度，实行失业人员基本生活保障，城镇居民、农村居民最低生活保障和特困户生活救助制度。建立农村 ...
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，报请省人事行政主管部门核准。 自治县的事业单位依照国家有关规定招聘工作人员时，优先招聘录用当地黎族和其他少数民族人员。 上级国家机关隶属的在自治县的企业、 条 自治县积极发展具有民族特点的文学艺术、新闻出版、广播电视、电影等文化事业，逐年加大对文化建设资金的投入，加强城乡公共文化设施建设，巩固和发展 ...
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农村招收的比例。自治州内的企业在招聘人员时，应当优先招聘当地少数民族人员。自治州人民政府自主地安排补充自治机关、事业单位编制内的自然减员缺额。第十六 、历史文物、名胜古迹和其他文化遗产。第五十条自治州的自治机关积极发展医疗卫生事业，贯彻执行预防为主的方针，坚持中西医结合，加强对地方病、传染病、多发病的 ...
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