人事争议申请仲裁时效 -法律法规搜索

宿迁市人事争议仲裁暂行办法

副本。第十四条因不可抗拒或者其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第十五条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人姓名、性别独任仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述 ...

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