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仲裁
暂行办法
有关单位和个人不得拒绝。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清
责任
的基础上先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规 ，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数
仲裁员
的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席
仲裁员
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