。每年安排一部分少数民族经济管理和专业技术干部，到相关专业的院校、科研部门和企业进修学习。 五、做好少数民族领导干部的选配工作。民族自治地方各级领导班子，要 总体规划，有针对性地采取具体措施。各自治区、自治州、自治县要建立少数民族后备干部队伍，其数量要能基本满足各级领导班子调整的需要，近期能进班子的应 ...
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民委、县(市、区)民宗办，各大企业党委组织部，各高等院校党委组织部，省委各部委、省政府各部门干部(人事)处，各人民团体(人事)处：现将《山东省 思想；学习党的民族宗教政策；学习社会主义市场经济知识和现代科技知识。引导少数民族干部树立正确的世界观、人生观、价值观，学会用马列主义的立场、观点、方法解决改革 ...
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，制订整改措施，开展公开承诺，抓好整改落实。要组织广大机关干部深入农村、企业、社区等基层单位，广泛开展形式多样的主题实践活动，面向基层，服务群众 推广先进经验。通过广泛宣传，营造社会各个方面关心、参与、支持、监督转变干部作风，加强机关行政效能建设的良好舆论氛围。 中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区 ...
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对少数民族计划生育的政策，结合本县的实际情况，制定实行计划生育的具体规定。第七章干部、工人队伍建设第六十二条自治机关所属工作部门中，依据法律规定配备土家族和 干部、工人的高寒地区生活补贴款，由县财政承担；全民所有制企业干部、工人的高寒地区生活补贴款由企业承担。第六十六条自治机关鼓励县内外的各种专业人才 ...
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的，报省人民政府批准。对民族自治地方的公路、铁路及民航建设耕地占用税和企业所得税，凡符合国家对西部开发实行税收优惠照顾条件的，应当按规定予以减免。 职工的补贴款，由民族自治地方财政和省财政共同承担。全民所有制企业干部职工的补贴款，由企业承担，可税前列支。第二十三条 民族自治地方的自治机关录用工作人员时 ...
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山东省人民政府根据1998年4月30日山东省人民政府令第90号令关于修订《山东省私营企业管理暂行规定》的决定进行修正第一条为引导和保障私营经济的健康发展， 。第二十三条属于国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，其档案可由当地人才交流服务机构或 ...
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的不再给予安家补助费。40．《四川省人民政府办公厅印发省人事局等部门关于加强退休干部易地安置管理工作试行意见的补充通知》(川办发[1987]8号)及《四川省人民政府办公厅 20年以上的，其子女在升学、就业等方面应享受一定照顾，原定汉族干部、职工子女入大中专院校的照顾分数由20分提高到30分。43．《 ...
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医疗、工伤、生育等保险制度。 四、进一步加强民族地区人才资源开发和少数民族干部队伍建设20、突出抓好民族地区人才资源开发工作。要按照《2005--2010年湖北省 强、理论和政策水平较高、民族专业知识丰富、工作作风务实的民族工作干部队伍。切实帮助民族工作部门解决实际困难，提供必要的工作条件和经费保障。 ...
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进一步确立少数民族和民族地区经济社会发展中人才优先发展的战略。积极推进民族地区企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农牧区实用人才、社会工作专业人才等 基层一线锻炼成长。推进民族地区干部挂职锻炼工作。（十）对口支援政策。鼓励经济较发达省（市）、大中城市、国有大中型企业采取多种形式支援民族地区加快 ...
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产品出口规模和效益。积极探索我省与中西部省区合作的有效途径，引导少数民族龙头企业在人才培训、资源合作，招商引资、市场开发等方面寻求与民族地区的合作意向 乡镇、社区、企业、学校推广少数民族传统体育活动。不断提升我省少数民族体育竞技运动和健康水平。（五）加强培养教育，建设一支高素质的少数民族干部和专业技术 ...
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