、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；（四）依照法律、法规、规章规定可以 对其所代表的当事人发生效力。第二十条对有正当理由超过申请时效的人事争议是否受理，由仲裁委员会确定。第二十一条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭，或者仲裁庭认为 ...
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内的机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民，均应遵守本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条本州机关、团体、企业事业单位、其他组织 ，按照国家有关规定办理。第二十一条中外合资企业、中外合作企业以及中外合资、合作项目在协议、合同生效期间形成的档案，归中外双方共有。第二十二条属于国家、集体、个人所 ...
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