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宿迁市人事争议仲裁暂行办法

的办事机构。办公室设在同级人民政府人事行政主管部门，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十三条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：（一）由书记员核实双方当事人、代理人及 ...

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