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人员应切实登记员工出勤及差假纪录。 三、总干事应督同人事管理人员,随时查勤,考核员工勤惰。 农会得视业务实际情形,采行弹性上班时间,在每日上班八 同时应提出整体经营及效益之分析报告,经会员代表大会议决,并报请主管机关核定后实施。 农会依前项规定办理员工优退,每届次至多办理一次。 第57条 农会员工辞职 ...
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