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农会人事管理办法
六个月，
试用
期间应参加新进人员训练，训练成绩合格及
试用
期满
成绩优良者，予以正式聘雇；
试用
期间品德不良或工作不力者，应即解聘或解雇；不适任其职务者，应 检具公立医院或农会特约医院或保险指定医院之证明书，经总干事核准得
延长
之。其
延长
期间自第一次请
延长
病假之首日起算，二年内合并计算不得超过一年。但销假上班一 ...
//www.110.com/fagui/law_17093.html-
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