第四款所称在办公场所发生意外以致伤病，系指在处理公务之场所，于办公时间内或指定之工作时间内，因处理公务而发生意外事故或猝发疾病。 第8条 依前条第一项 替代役人员年资，未并计退除给与，经内政部核实出具证明。 六、曾任本机构临时员工未领取退职金或资遣费之年资。 前项第一款至第五款合并任职年资之规定，于军 ...
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十。 (2)服务成绩：百分之六十。 甲、学习态度：占百分之二十。 乙、工作绩效：占百分之四十。 2、受训人员实务训练成绩不及格者，由内政部(警政署)函 ，经检查不合格者。 (二)录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向训练机关(构)学校或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未 ...
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培训94年公务人员特种考试基层行政警察人员及基层消防警察人员考试录取人员从事警察工作所需基本知能暨应具备之基本观念与态度，并考核其品德操守。 扣除时数)。 (二)旷课累计达7小时者。 (三)对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫者。 (四)实习、操行或警技成绩不及格者。 (五)其它依受训 ...
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十。 2、服务成绩：百分之六十。 Ａ、学习态度：占百分之二十。 Ｂ、工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩不及格者，由海洋巡防总局陈报海巡 检查，经检查不合格者。 (二)录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向海洋巡防总局或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于 ...
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项。 贰、目的：培训94年公务人员特种考试警察人员考试录取人员从事警察或消防工作所需基本知能暨应具备之基本观念与态度，并考核其品德操守。 叁 扣除时数)。 (二)旷课累计达7小时者。 (三)对讲座、辅导员或训练机关、学校员工施以强暴胁迫者。 (四)实习、操行或警(消)技成绩不及格者。 (五)其它依受训 ...
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等。占10％。 2.服务成绩：60％。 (1)学习态度：占20％。 (2)工作绩效：占40％。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由海洋巡防总局陈 。 五、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间，因分娩 ...
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应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点 实务训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 第4条 基础训练由公务人员保障 内报到接受训练或于训练期间中途离训或自愿放弃受训者，废止受训资格。前项应于规定时间内接受基础训练人员，因婚、丧、分娩、流产、重病或其它重大事由，经 ...
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，申请变更调训梯次，以一次为限。 (五)受训人员自愿放弃受训，或未于规定时间内向实务训练或基础训练机关(构)学校报到接受训练，或于训练期间中途离训者， 上课前印发受训人员。 (二)实务训练： 1、由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写 ...
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正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校 上课前印发受训人员。 (二)实务训练： 1.由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写 ...
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」、「陶冶品德操守」、「锻炼强健体魄」，以树立公务人员新形象，并作为机关员工之楷模。 (二)本「精选严训」、「训用合一」原则，施以「实务学习 。其自愿放弃受训资格或未于规定时间内报到接受训练或于训练期间中途离训者，废止受训资格。 七、训练内容 (一)实务学习： 以实务工作、业务学习、印证理论并撷取经验 ...
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