低一职等，且工作性质相同或相近之实务经验四个月以上者，其实务训练期间得予缩短。并于分配机关(构)学校报到后一个月内，检具相关证明文件，向实务 累计达七小时，或实务训练期间旷职累计达三日者 三、基础训练期间对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫，或实务训练期间对机关(构)学校长官或员工施以 ...
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相同或相近：如曾任职务并无职系之规定，则由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列 百分之五，或实务训练期间旷职累计达三日者。 (三)基础训练期间对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫，或实务训练期间对机关(构)学校长官或员工施 ...
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相同或相近：如曾任职务并无职系之规定，则由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列 百分之五，或实务训练期间旷职累计达3日者。 (三)基础训练期间对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫，或实务训练期间对机关(构)学校长官或员工施 ...
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第9条 依第七条规定命令退休之人员，伤病痊愈，身体健全，堪以胜任工作，经地区医院以上之医院证明属实者，得申请复用，并得由其原服务机构调查其伤病痊愈情形， ；或其曾任替代役人员年资，未并计退除给与，经内政部核实出具证明。 六、曾任本机构临时员工未领取退职金或资遣费之年资。 前项第一款至第五款合并任职年资 ...
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百分之十。 2、服务成绩：百分之六十。 Ａ、学习态度：占百分之二十。 Ｂ、工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩不及格者，由海洋巡防总局陈报海巡署 者。 2、对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 二、因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过规定缺课时数者，得检具证明，报请行政院海岸巡防署函转保 ...
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占百分之十。 (2)服务成绩：百分之六十。 甲、学习态度：占百分之二十。 乙、工作绩效：占百分之四十。 2、受训人员实务训练成绩不及格者，由内政部(警政署)函送 三日者。 2、对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 二、因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过规定缺课时数者，应检具证明，报请内政部警政署函转保 ...
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。占百分之十。 2.服务成绩：百分之六十。 (1)学习态度：占百分之二十。 (2)工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部(警政 长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间，因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过规定缺课时数者，应检具证明， ...
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。占百分之十。 2.服务成绩：百分之六十。 (1)学习态度：占百分之四十。 (2)工作绩效：占百分之二十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部(警政 长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间，因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过规定缺课时数者，应检具证明， ...
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待人等。占10％。 2.服务成绩：60％。 (1)学习态度：占20％。 (2)工作绩效：占40％。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由海洋巡防总局陈报 长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间，因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过规定缺课时数者，应检具证明，报请 ...
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训练之训期为五周。 本训练之课程，以增进受训人员晋升荐任官等所需工作知能为目的，并由保训会另定之。 第5条 总统府、国民大会、国家安全 旷课者。 五、训练期间冒名顶替者。 六、受训期间对讲座、辅导员或训练机关(构)、学校员工施以强暴胁迫，有确实证据者。 七、其它具体事实足以认为品德操守不良，情节严重， ...
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