兽医、检验、医事技术、天文气象及卫生环保技术等十一个职系之职务，因职系说明书修正后，各该职系名称均已变更，须办理调整职系。 (二)现已归入一般民政、社会 办理。各机关现职人员所占职务于九十五年一月十六日，如仅系配合本次职系说明书修正办理调整为原职系修正后之职系，或调整为现职人员考试及格资格或铨叙审定 ...
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职系依职组暨职系名称一览表规定为同一职组或得单向调任或得相互调任者。 二、曾任职务并无职系之规定，由原机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，依前款认定之。 必要时，得由铨叙部会同各该主管机关订定对照表认定之。 第6条 公务人员曾任公务年资，其服务成绩优良，依 ...
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等以上」及「职责程度相当」之认定标准如下： 1、工作性质相同或相近：如曾任职务并无职系之规定，则由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 2、低一职等以上及职责程度 ...
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(三)未送审人员(含公营事业人员)如曾任职务并无职系之规定，其「工作性质相同或相近」之认定，系由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 十、调训程序 (一)分配报到 ...
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等以上」及「职责程度相当」之认定标准如下： 1.工作性质相同或相近：如曾任职务并无职系之规定，则由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 2.低一职等以上及职责程度 ...
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。 (三)未送审人员(含公营事业人员)如曾任职务并无职系之规定，其「工作性质相同或相近」之认定，系由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 十一、调训程序 (一)分配 ...
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实习阶段直接进入试办阶段。 四、训练期间工作指派： 实务训练机关(构)学校，应由人事单位会同受分配训练单位，依受训人员考试录取类科及所占职缺之职务说明书所定工作内容，指派适当工作。 五、辅导员遴选： (一)为增进受训人员有关工作所需知能及考核其品德操守、服务态度，应根据实际工作内容，遴选具有以下资格 ...
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，会商审查程序、评分标准等有关事宜，并依学历、经历审查评分表所列项目逐项评分并加具审查意见。 前项审查会议，应将考试等级、类科有关之职等标准、职系说明书或执业范围等资料，提供审查委员评分之参考。 第10条 送审之学历、经历证明，分别由二位审查委员审查，按百分法评定成绩，并以其平均分数为实得分数；其 ...
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