需后续治疗者，单位应主动说明（例就医权益、医疗费用负担、兵役、残等抚恤、请休假规定、安全与管理责任、医疗纠纷之责任归属、相关法律问题等）并征得家属同意（谅解 在营休假调养乙日，以维护官兵个人健康（累计达十六、小时者，在营内休假调养二日，余依此类推）。 （一一）部队官兵经民间医院门诊或住院治疗后，如院方 ...
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使用民间电子邮件者则以邮件寄送「面试通知单」（如附表三）。 三、各申请人依「面试通知电子邮件」或「面试通知单」所订时间，得由服役单位依有关休假规定，按权责调整个人休假时间，以利面试。 四、各申请人须于面试当日携带「面试状况调查表」（如附表四），并由面试之民间厂商填写实际面试状况后，交由各申请人，并于 ...
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制度之协调及执行事项。 九、国军服制、旗章政策、制度之规划及核议事项。 一○、军人勋赏、奖励、惩罚政策、制度之规划、核议及执行事项。 一一、军人休假、婚姻政策、制度之规划事项。 一二、军人待遇政策、制度之规划及人员维持费需求之检讨事项。 一三、军官、士官考绩政策、制度之规划、核议及执行事项。 一四、 ...
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。 十五、服勤单位(处所)应支付教育服务役役男因公服勤所生之费用。 十六、教育服务役役男放假，依行政院人事行政局规定之休假日实施。因勤务停止放假时，应予预休或补休。 十七、天然灾害停止办公及上课期间，教育服务役役男勤务派遣原则： (一)服勤 ...
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二、人事管理、待遇及出境： (一)在服务期间，人事管理及待遇，悉依用人单位有关规定办理，惟不得兼研究计划以外职务。 (二)凡出国进修、公务、会议及休假等均应副知国防部。 (三)服务期满后，当事人志愿继续服务，得依用人单位人事管理规定检讨议约办理。 十三、相关兵役规定： (一)服务期间，因个人事故未能 ...
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指自命令退伍生效日，距再任有给公职日之月数；不足月者，依足月数计算之。 第一项第二款所定办理退伍移转民间机构者，其原军职服务年资特别休假日数，应予并计。 第34条 为有效结合各界力量共同推行本办法所定工作，以落实国防科技工业发展，加速达成建设自主国防之目标，得报请行政院核准设置推行任务编组，办理下列 ...
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事项。 七、人事勤务计画及作业规定、程序之规划事项。 八、参谋本部及所属机构、部队军人抚恤、保险、军墓及军邮等留守业务之督考事项。 九、国军人员休假、请假及军人婚姻规定之作业与执行事项。 一○、国防人力移转培训、干部终身学习业务之规划、督导与执行事项。 一一、国军退除业务暨退除给与核算、核发之督导 ...
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的非現役、後備及退役之三軍軍人及其家屬。 二、載於三月十五日第25/86/M號法令第四條所指之受益人視為軍人家屬。 第二條（權利之排除） 非因病而無限期休假及暫時停職者，以及已脫離工作之軍人均不能享受上條所載之福利。 第三條（負擔） 本法令第一條所指因給予受益人福利而產生之負擔，倘以自由選擇方式為 ...
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，有变相核予「谋职假」现象，且易生军纪安全事件，为杜绝类似情事发生，请确遵左列要求： （一）荣誉假之核予应确依相关休（请）假规定办理，且目前官兵休假已十分正常，对荣誉假之核审应严格核准，经核定后，单位应主动安排于二周内施修完毕。 （二）荣誉假若因特殊事由，无法按时于二周内失修完毕者，须经权责主官核准 ...
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、各机关来文发生疑义或手续不合或漏送附件，应请说明或补办事项。 五、召开会议之通知，其会议无须副局长以上长官亲自主持事项。 六、对本单位人员请假，在休假规则授权范围内之核定事项。 七、例行存查案件事项。 八、各种统计报告表之审核、汇编及查报事项。 第16条 各单位主管在其授权范围内，除认为案情重要或 ...
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