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重庆市
劳动
争议调解仲裁办法
应当知道其权利被侵害之日。因
劳动
关系
解除
或者终止产生的争议,用人单位不能证明
劳动者
收到
劳动
关系
解除
或者终止通知时间的,
劳动者
主张权利之日为当事人知道或者 申请人重写或者补正,同时告知申请人应当重写或者补正的内容;对仲裁申请书符合法定
要求
的,应当出具收件回执,注明收件日期、当事人基本情况及仲裁请求。
劳动
...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同、减少
劳动
报酬、计算
劳动者
工作年限等决定而发生
劳动
争议的,由用人单位负举证责任。第七条 和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与
要求
、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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