条 劳动争议调解组织履行下列职责：（一）建立和完善劳动争议调解工作制度；（二）受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作；（三）引导双方当事人自觉 为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、 ...
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与效率、权威与便民、切实保障受送达人权益与有效规制恶意拒收文书行为之间的关系。第二条 人民法院可安排专门机构或者人员负责送达事务。对同期立案、当事人在同一地区 文书。五、关于转交送达民事诉讼法规定的“转交送达”，只限于军人或被监禁、被劳动教养的人。《规定》对此有所扩展，即可以由以下两类主体转交送达：一 ...
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双方都有责任的由双方分担。共同诉讼当事人败诉，由人民法院根据他们各自对诉讼标的的利害关系，决定各自应负担的金额。其中如有专为自己利益的诉讼行为所支出的费用， 费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、扶育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。第二十七条 ...
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