社会保险视同劳动合同 -法律法规搜索

重庆市劳动争议调解仲裁办法

、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动补助。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持，视同其提供了正常劳动。第二十二条因履行集体合同发生的劳动争议，职工方可以由工会组织代表依法参加调解仲裁 ...

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