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当事人的合法权益。第五条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金 ...
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