年度中在缔约国另一方的停留期间累计不超过１８３天；同时 ｂ．该项报酬是由雇主自付或其代理人代付，而雇主并非缔约国另一方居住者；并且 ｃ．该项报酬不由雇主设在 述学生或企业学徒所取得不包括在第１款所规定的范围以内的补助金、奖学金和雇佣报酬，在教育或训练期间，应享受其所访问的缔约国居住者所享受的同样免税、 ...
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是否为缔约国一方居民，在缔约国一方设有常设机构或者固定基地，支付该特许权使用费的义务与该常设机构或固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应 三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、（一）缔约国一方、其行政区或地方当局因雇佣关系支付给个人退休金以外 ...
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是否为缔约国一方居民，在缔约国一方设有常设机构或者固定基地，支付该特许权使用费的义务与该常设机构或固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应 三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、（一）缔约国一方、其行政区或地方当局因雇佣关系支付给个人退休金以外 ...
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是否为缔约国一方居民，在缔约国一方设有常设机构或者固定基地，支付该特许权使用费的义务与该常设机构或固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应 （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、（一）缔约国一方、其行政区或地方当局因雇佣关系支付给个人退休金以外 ...
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十三天； （二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、 。 第十八条退休金 一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。 二、 ...
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在任何十二个月中连续183天以上的为限； （二）缔约国一方企业通过雇员或者雇佣的其他人员为上述目的提供的劳务，包括咨询劳务但这种性质的活动仅以在任何十 天； （二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三 ...
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超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
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超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
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工地、工程或活动连续十八个月以上的为限；（二）缔约国一方企业通过雇员或者雇佣的其他人员，在缔约国另一方为同一个项目或相关联的项目提供的劳务，包括咨询劳务， 十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三 ...
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八十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 一方应予免税。第十八条退休金除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。第十九 ...
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