惟本条第二款之规定不适用下列民事诉讼：（一）因领馆成员并非代表派遣国订立的合同所引起的诉讼；（二）有关领馆成员以私人身份作为遗嘱执行人，遗产管理人，继承人或受 起第三十一天开始生效。三、除非缔约一方在六个月前以书面通知另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。本条约于一九八○年九月十七日在华盛顿签订， ...
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安全方面的法律有特别规定者除外。 六、领事官员可以解决船长与船员之间的争端，包括雇用合同和工资方面的争端，并可对雇用或解雇船长及船员采取措施，还可为维持船上 起第三十天开始生效。 二、除非缔约一方在六个月前以书面方式通知另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。 本条约于1986年6月19日在罗马签订 ...
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）按照派遣国的法律规章，解决派遣国船舶的船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端； （五）在领馆接受船长和船员的访问。船长和船员在必要时，经接受 生效。 二、本条约有效期五年，如缔约一方未在条约失效前六个月提出书面照会要求终止本条约，则本条约应继续有效五年，并依此法顺延。 本条约于1989年 ...
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船舶航行期间所发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客安排 开始生效。 三、除非缔约一方在六个月前通过外交途径以书面方式通知缔约另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。 四、本条约可在双方同意的情况下 ...
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事故；（三）按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 日起第三十天开始生效。二、除非缔约一方在六个月前以书面方式通知另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。本条约于一九八五年十一月二十六日在北京签订，一 ...
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进入、停泊及离开港口提供方便； （四）解决船长与其他船员之间的争端，包括有关劳务合同的争端； （五）为船长或其他船员安排就医或遣送他们回国； （六）按派遣 、批准书将在索非亚互换。 三、除非缔约一方在6个月前以书面方式通知另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。 本条约于1987年5月6日在北京签订 ...
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文件；（四）根据派遣国的法律，调解船长同船员或船员同船员之间的纠纷，包括工作合同或工作条件的纠纷；（五）按照派遣国法律规章对船舶实行监督和检查，调查航行期间发生 之日起第三十天开始生效。二、缔约任何一方可书面通知另一方要求终止本条约，本条约在发出终止通知之日起十二个月后失效，否则本条约永远有效。本条约 ...
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调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 起第三十天开始生效。二、除非缔约一方在六个月前以书面方式通知缔约另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。本条约于一九九二年八月十五日在北京签订，一 ...
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调查船舶航行期间所发生的事故；（三）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（四）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国； 起第三十天开始生效。二、除非缔约一方在六个月前以书面方式通知缔约另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。本条约于一九九二年十月七日在北京签订，一 ...
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权力的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、 起第三十天开始生效。二、除非缔约一方在六个月前以书面方式通知缔约另一方要求终止本条约，则本条约应继续有效。本条约于一九九二年十月三十一日在北京签订，一 ...
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